Após trabalhar por 30 anos ou mais, é difícil para muitos aposentados permanecerem em casa, por isso, muitos preferem continuar trabalhando, alguns só desejam “diminuir o ritmo”. Por vontade ou por necessidade, o fato é os aposentados brasileiros estão no mercado de trabalho, e as empresas também se beneficiam a mão-de-obra desses trabalhadores.
As vantagens dessa contratação ou continuidade de prestação dos serviços, são percebidas na rotina, no dia a dia: sua vasta experiência no mercado e em determinada atividade, qualificação e qualidade.
Existem muitas pessoas que se aposentam antes dos 50 anos e tem disposição e energia de sobra, além de serem mais experientes, pacientes e responsáveis que alguns funcionários mais jovens.
Que tal usar a sua experiência profissional para dar suporte a quem tem menos tempo de mercado? Como consultor, você tem a possibilidade de montar uma carteira de clientes de acordo com a sua disponibilidade de horários. Além de auxiliar outras pessoas, você vê o reconhecimento pelo que construiu ao longo de sua vida profissional.
Se você sempre teve a vontade de ser seu próprio chefe, mas não quer correr os riscos de abrir um empreendimento por conta própria, a franquia é uma alternativa. O modelo de negócios pode ser menos arriscado por já ter uma marca estruturada e um nome no mercado. No entanto, é importante se informar bastante sobre a franquia que deseja adquirir, bem como estudar as possibilidades de retorno financeiro no local em que pretender abri-la.
Se você construiu uma carreira longa dentro de uma só empresa, vale estudar a possibilidade de permanecer por lá, mesmo depois de aposentado. Você pode assumir uma função diferente da que ocupava, com uma jornada de trabalho mais flexível e atuando como consultor ou conselheiro.
E então, como você imagina sua aposentadoria? Sonha com tempo livre ou com um trabalho mais tranquilo? Comente!
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